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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理開(kāi)展內(nèi)部管理工作，對(duì)分公司的生產(chǎn)、安全、
技術(shù)等工作負(fù)主要責(zé)任。
2.調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿，提出系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)方案，逐步推進(jìn)分公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化、績(jī)效管理等各項(xiàng)體系建設(shè)，切實(shí)提高人均能效。
3.高效管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)各設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)間的工作，確保分公司各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
4.貫徹落實(shí)人才建設(shè)計(jì)劃，完成管轄范圍內(nèi)儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)，包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、生產(chǎn)消耗能力以及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力等方面。
5.梳理并完善設(shè)計(jì)公司內(nèi)部管理流程及相關(guān)制度，確保相關(guān)人員熟悉并依照?qǐng)?zhí)行。
6.協(xié)助分公司經(jīng)理制定設(shè)計(jì)公司年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并細(xì)化至各設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，使其目標(biāo)明晰、責(zé)任落實(shí)到人。
7.優(yōu)化技術(shù)服務(wù)流程與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，及時(shí)解決項(xiàng)目中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，確保項(xiàng)目交付的質(zhì)量、進(jìn)度和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
8.定期組織召開(kāi)設(shè)計(jì)公司生產(chǎn)例會(huì)，做好月度總結(jié)與計(jì)劃安排，并及時(shí)向分公司經(jīng)理進(jìn)行工作匯報(bào)，確保各項(xiàng)工作按照公司戰(zhàn)略方向推進(jìn)。
9.定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，保障分公司安全生產(chǎn)無(wú)事故。
任職要求：
1.年齡30-40歲，高級(jí)工程師及以上職稱(chēng)。
2.建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.具備5年以上設(shè)計(jì)公司管理經(jīng)驗(yàn)。
4.熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新能力，能緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力，能夠處理復(fù)雜的項(xiàng)目管理問(wèn)題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
6.擁有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
7.抗壓能力強(qiáng)，能夠從容應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化和工作中的新挑戰(zhàn)。